Desempeño 2016

Empleo generado en 2016

A 31 de diciembre de 2016 trabajaban en la ONCE, su Fundación y el Grupo empresarial ILUNION un total de 68.467 personas (757 más que en diciembre de 2015). De ellas, 56.917 lo hacían en entidades con participación mayoritaria de la ONCE y su Fundación -empleo interno directo- y 11.550 en entidades con participación minoritaria -empleo interno indirecto-. El 56,6% del total de empleados eran personas con discapacidad, ratio superior en casi un punto al porcentaje del cierre del ejercicio 2015.

En 2016, 1 de cada 278* personas que trabajaban en España lo hacía en Entidades y Sociedades de la ONCE y su Fundación, entre las que se incluye el Grupo ILUNION

(*)Empleo interno de la ONCE, su Fundación y el Grupo ILUNION en relación al dato de población activa ocupada obtenido de la Encuesta de Población Activa del INE del cuarto trimestre de 2016

El 60,6% de esas 68.467 personas trabajaban de manera directa en el Grupo ILUNION.

A finales de 2016 trabajaban en ILUNION un total de 33.098 personas, un 4,6% más que a finales del año anterior. El 37,7% de estas personas (12.481) tenía algún tipo de discapacidad, siendo este porcentaje del 34,7% en 2015. De esta forma, a finales de 2016 el Grupo empleaba a un 13,6% más de personas con discapacidad que a finales de 2015.

Las empresas de ILUNION lograron crear, por tanto, un total de 1.499 empleos directos para personas con discapacidad durante el ejercicio.

Por actividades de negocio, la división de Servicios es la que aporta un mayor número de empleados a la plantilla del Grupo, el 77,2% del total, seguida de lejos por la división Hotelera y Hospitalaria, que aporta el 14,9%. Además, destaca el crecimiento en 2016 de la plantilla de la división de Consultoría, que ha aumentado en un 80,2% respecto a 2015 para dar respuesta al crecimiento del volumen de negocio experimentado en esta actividad.

En cuanto a la presencia de personas con discapacidad en las distintas plantillas, cabe destacar el caso de la división de Comercialización y de la división Hotelera y Hospitalaria, en las que el 82,4% y el 74,6% respectivamente de las personas empleadas son personas con discapacidad.

Evolución del empleo en el Grupo ILUNION 2015-2016

  • 2015
  • Total: 31.636
  • Con Discapacidad: 10.982
  • Sin Discapacidad: 20.654
  • 2016
  • Total: 33.098
  • Con Discapacidad: 12.481
  • Sin Discapacidad: 20.617
Desglose de la plantilla por división de negocio y discapacidad
Concepto Total empleados % var.2015-2016 Nº de personas con discapacidad empleadas % var.2015-2016 % de personas con discapacidad empleadas respecto al total de empleados
Servicios 25.567 3,2% 7.490 16,9% 29,3%
Hostelera y Hospitalaria 4.948 9,8% 3.691 11,8% 74,6%
Sociosanitaria 1.089 1,9% 377 0,5% 34,6%
Comercialización 561 6,5% 462 5,0% 82,4%
Consultoría 421 79,9% 114 32,6% 27,1%
Otros 159 -8,6% 91 -16,5% 57,2%
Cabecera 104 -10,3% 75 -10,7% 72,1%
Centro de Servicios Compartidos(CSC) 249 0,4% 181 2,3% 72,7%
Total 33.098 4,6% 12.481 13,6% 37,7%

NOTA: Estas magnitudes se elaboran de acuerdo a la estructura organizativa del Grupo Empresarial ILUNION (es decir, por grupos de compañías) y no por divisiones de actividad, ya que éstas responden a la agrupación de las líneas de negocio desde un punto de vista comercial y de marketing.

  • Servicios: 77.2%
  • Hotelera y Hospitalaria: 14.9%
  • Comercialización: 1.7%
  • Sociosanitaria: 3.3%
  • Consultoría: 1.3%
  • Otros: 0.5%
  • Cabecera: 0.3%
  • Centro de Servicios Compartidos (CSC): 0.8%

Por último, en función de las distintas tipologías de discapacidad, la distribución de la plantilla con discapacidad del Grupo en 2016 (12.481 personas) es la que se muestra en el gráfico adjunto. El colectivo con mayor representación es el de personas con discapacidad física, que suponen el 59% de las personas con discapacidad empleadas en ILUNION.

  • Discapacidad Física: 59%
  • Discapacidad Psíquica: 21%
  • Discapacidad sensorial visual: 8%
  • Discapacidad sensorial auditiva: 12%

 

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