Grupo ILUNION

Estructura de gobierno

Los órganos de gobierno de ILUNION son los responsables de la administración y gestión de la organización desde criterios de excelencia. Su objetivo es permitir el cumplimiento de los objetivos económicos y sociales fijados, salvaguardando así el interés de la ONCE y su Fundación como accionistas del Grupo Empresarial.

Órganos de dirección y gestión del Grupo ILUNION

Al frente del Grupo Empresarial en el cargo de Presidente se encuentra Alberto Durán.

El cargo de Vicepresidente corresponde a José Luis Martínez Donoso .

El cargo de Consejero delegado / director general lo desempaña Alejandro Oñoro .

De todos ellos dependen los siguientes órganos directivos:

  • Dirección Corporativa de Organización y Desarrollo de Negocio: Óscar da Pena
  • Dirección Corporativa Económico y Financiera: Joaquín Ingelmo.
    • Directora Área Financiera: Virginia Palmero
  • Dirección Corporativa de Estrategia: Alejandro Fernández.
  • Dirección Corporativa de RR.HH. y Medios:Paola del Río, de la cual depende:
    • Director de Área RR.HH: Juan Carlos Rodríguez
    • Directora de Área de Compras y Servicios Generales: Nerea Bidaurrázaga
  • Dirección RSC Comunicación y Relaciones Institucionales: Fernando Riaño.
  • Director Asesoría Jurídica: José Luis Barceló.
  • Director Auditoría Interna: José LUis Serrano.

Composición y competencias de los órganos de gobierno y gestión

Consejo de Administración

Desde finales de 2015, el Grupo cuenta con un único Consejo de Administración que constituye el máximo órgano de gobierno de la organización. Su composición surge del acuerdo de la Junta General de Accionistas en cada momento, de acuerdo a lo establecido en la Ley y en los Estatutos de la sociedad.

Los cargos del Consejo de Administración son los siguientes: Presidente no ejecutivo, Vicepresidente no ejecutivo, Consejero Delegado, y Secretaría sin carácter de Consejero. El Presidente no ejecutivo ostenta la máxima representación de ILUNION, y corresponde al Vicepresidente no ejecutivo sustituir al Presidente no ejecutivo en los casos de ausencia, vacante o enfermedad, pudiendo éste delegar en aquél las facultades que considere oportunas.

El Consejo de Administración del Grupo ILUNION está conformado por 12 miembros, y un secretario no consejero. Siete de ellos representan los intereses de ONCE y Fundación ONCE, como origen del proyecto social y eje del proyecto de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad; y cinco del Movimiento Asociativo, como representantes del sector asociativo de la discapacidad.

Durante 2016, la representación femenina en el Consejo ha sido de un 23,1%, y el 83,3% de los miembros eran personas con discapacidad. La experiencia y formación de los consejeros y consejeras está relacionada principalmente con el Derecho, la Gestión y Administración de Empresas, así como con la gestión de entidades del Tercer Sector de Acción Social de la discapacidad.

Miembros del Consejo de Administración de Grupo ILUNION
Área de Consejo Nombre Cargo
Presidente: D. Alberto Durán López Vicepresidente Ejecutivo FONCE
Vicepresidente: D. José Luis Martínez Donoso Dir. Gral. FONCE
Consejero Delegado: D. Alejandro Oñoro Medrano Dir. Gral. FONCE
Consejeros:
D. José Luis Pinto Barroso Vicepresidente de ONCE
Dª. Patricia Sanz Cameo Vicepresidenta 2ª ONCE
D. Ángel Ricardo Sánchez Cánovas Dir. Gral. de ONCE
Dª. Virginia Carcedo Illera Secretaria general de FSC Inserta
D. Anxo Quieruga Vila Presidente COCEMFE
Dª. Concepción Díaz Robledo Presidente de CNSE
D. Mario Puerto Gurrea Presidente de Plena Inclusión
D. José Luis Aedo Cuevas Presidente de FIAPAS
D. Jaume Marí i Pàmies Presidente de ASPACE
Secretario no Consejero: D. José Luis Barceló Blanco-Steger

Comités

La organización se gestiona a través de un Comité Directivo, formado por miembros del equipo directivo y de gestión de ILUNION, y los comités colegiados de Retribuciones, Inversiones, Auditoría y Estrategia para los Sistemas de Información, que permiten una mayor independencia de los órganos en la toma de decisiones. Estas son sus responsabilidades:

Comités del Grupo Empresarial ILUNION
Nombre de Comité Descripción
Comité Directivo

Órgano colegiado conjunto de dirección, gestión y análisis para la toma de decisiones en todos los asuntos relativos a la gestión del Grupo. Se reúne con carácter ordinario conforme al calendario de reuniones elaborado y distribuido por el Consejero Delegado y Director General, debiéndose celebrar al menos una reunión al mes y pudiendo celebrar con carácter extraordinario cuantas reuniones sean necesarias.

Está integrado por:

  • Presidente del Consejo de Administración
  • Consejero Delegado y Director General.
  • Dirección Corporativa Económico-Financiera.
  • Dirección Corporativa de Estrategia.
  • Dirección Corporativa de Recursos Humanos y Medios.
  • Dirección Corporativa de Organización y Desarrollo de Negocio.
  • Dirección de Asesoría Jurídica.
  • Dirección del Área de Recursos Humanos.
  • Dirección del Área Financiera.
  • Direcciónn de RSC Comunicación y Relaciones Institucionales.
  • Dirección del Área de compras y Servicios Generales.
  • Departamento de Desarrollo de Negocio Interno.

Existe además, una Comisión Permanente del Comité Directivo, integrada por el Consejero Delegado y Director General, la Dirección Corporativa Económico-Financiero, la Dirección Corporativa de Estrategia, la Dirección Corporativa de Recursos Humanos y Medios, la Dirección Corporativa de Organización y Desarrollo de Negocio, y la Dirección de Asesoría Jurídica. De los asuntos aprobados en Comisión Permanente se da cuenta en la siguiente reunión del Comité Directivo.

Comité de Retribuciones

Órgano colegiado de gestión, dependiente de los órganos de gobierno y encargado de fijar las condiciones económicas y de cualquier otra índole que han de regir en todo lo que se refiere al desempeño de cargos directivos.

Debe velar por el cumplimiento de los criterios y las directrices que, sobre esta materia, sean establecidos por el Consejo General de la ONCE y por el Patronato de la Fundación ONCE.

Comité de Inversiones

Le corresponde el análisis previo de todas las operaciones de adquisición y/o enajenación de activos o de cualquier otra naturaleza que supongan una inversión y/o desinversión para el Grupo ILUNION, así como su propuesta de aprobación al órgano competente y su seguimiento hasta que la operación se haya consolidado.

Comité de Auditoría

Es el órgano colegiado de deliberación, análisis y valoración de la dirección. Le corresponde, entre otras funciones, aprobar la composición, recursos y funciones de la unidad de Auditoría Interna, aprobar el Plan Anual de Auditoría del Ámbito de Gestión, y la evaluación del sistema de control interno y de información financiera, contable y presupuestaria, revisando las cuentas de la organización.

El Comité de Auditoría puede decidir crear subcomités específicos en las divisiones, determinando su composición, funciones y criterios para informar al Comité del grupo empresarial.

Comité de Estrategia para los Sistemas de Información

Órgano colegiado de deliberación, análisis y valoración de los sistemas y tecnologías de la información. Su cometido principal es la definición e impulso de la estrategia y cambios tecnológicos, de acuerdo con la evolución del mercado y las necesidades del servicio.

Consejero Delegado y Director General

El Consejero Delegado es el máximo responsable ejecutivo encargado de la gestión y la representación del Grupo ILUNION. Con carácter global, asume las funciones relativas al diseño y la planificación estratégica de la organización, así como la supervisión de la ejecución.

Para el desarrollo de sus funciones, ostenta la dirección y coordinación del Equipo Directivo, encontrándose adscritos bajo su dependencia los órganos de Staff, Cumplimiento Normativo y Auditoría, y las Direcciones Corporativas.

Órganos de Staff, Cumplimiento Normativo y Auditoría

  • Dirección de Asesoría Jurídica y Secretaría del Consejo

    Presta los servicios de asesoramiento, defensa en juicio y apoyo técnico de carácter jurídico a todas las entidades y sociedades de ILUNION, así como la dirección de las colaboraciones y de los asesoramientos que pudieran recabarse con despachos o abogados externos.

    Bajo su dependencia actúa el Jefe del Departamento de Asesoría Jurídica, las personas responsables de las áreas funcionales de la Asesoría Jurídica y la coordinación del Foro de la Contratación Socialmente Responsable.

  • Dirección de Auditoría Interna

    Diseña, realiza y ejecuta los planes de auditoría interna en las empresas y unidades de negocio, evaluando los niveles de riesgo, la fiabilidad de la información y el cumplimiento de las normas aplicables, e informando a la Dirección y al Comité de Auditoría.

  • Dirección del Área de RSC, Comunicación y Relaciones Institucionales

    Propone la definición, implantación y seguimiento de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa y comunicación, y coordina e impulsa las relaciones institucionales.

Direcciones Corporativas

  • Dirección Corporativa Económico- Financiera

    Propone y ejecuta la política económico-financiera. Se adscriben a ella las siguientes áreas y departamentos:

    • Dirección del Área Financiera.
    • Departamento de Control de Gestión.
    • Departamento Fiscal.
    • Centro de Servicios Compartidos Financieros
  • Dirección Corporativa de Estrategia y Negocio

    Propone y ejecuta la estrategia, e impulsa el desarrollo de negocio de las divisiones. Se adscriben a ella las siguientes áreas y departamentos:

    • Departamento de Desarrollo de Negocio Internacional.
    • Departamento de Nuevos Proyectos.
  • Dirección Corporativa de Recursos Humanos y Medios

    Organización y desarrollo de los medios y recursos personales y materiales necesarios para la realización de la actividad empresarial y la consecución de los objetivos empresariales. Se adscriben a ella las siguientes áreas y departamentos:

    • Dirección del Área de Recursos Humanos.
    • Departamento de Compras y Servicios Generales.
    • Departamento de Recursos Públicos.
    • Departamento de Certificaciones y Accesibilidad.
    • Centro de Servicios Compartidos de Recursos Humanos.
    • Centro de Servicios Compartidos de Compras.
  • Dirección Corporativa de Organización y Desarrollo de Negocio

    Diseña y ejecuta la estrategia comercial del Grupo con el objetivo de lograr un crecimiento sostenible de la actividad empresarial en el territorio nacional e impulsar el desarrollo de proyectos internacionales. Le corresponde definir y ejecutar la estrategia para la transformación digital de ILUNION. A estos efectos se le adscriben los siguientes departamentos:

    • Dirección de Transformación y Excelencia.
    • Departamento de Sistemas.
    • Departamento de Marketing.
    • Departamento de Desarrollo Internacional.
    • Departamento de Desarrollo de Negocio Interno.

El Consejo General de la ONCE y el Comité de Estrategia, Juego y Desarrollo Empresarial de la ONCE y su Fundación.

La ONCE, como Corporación de Derecho Público de Carácter Social y Base Asociativa, es en última instancia, el centro de referencia para las cuestiones de todo el sistema organizativo, de toda la ONCE y su Fundación, y también del Grupo ILUNION.

El Consejo General es el máximo órgano de gobierno y representación de la ONCE y su Fundación. Es elegido democráticamente, por y entre personas afiliadas mayores de edad e inscritas en el censo electoral, cada cuatro años, y con arreglo a una normativa electoral específica que se inspira en los principios generales de la legislación estatal sobre el régimen electoral general, y que es supervisada desde el punto de vista de la legalidad por el Consejo de Protectorado del Estado sobre la ONCE.

El Consejo General de la ONCE, a través de su Comité de Estrategia, Juego y Desarrollo Empresarial, participa en la supervisión del diseño y control de la Estrategia del Grupo ILUNION, tomando parte en el análisis de las decisiones y de aquellas cuestiones más relevantes que afectan al grupo empresarial.

 

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